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viernes, 26 de mayo de 2023
ELECCIONES SINDICALES 2023
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NO TE DEJES ENGAÑAR
jueves, 25 de mayo de 2023
Pérdida de poder adquisitivo del ultimo convenio
Resumen del actual convenio 2020-2022, con un seguimiento
en el tiempo
·
1-10-2020 Se inicia la negociación , con una propuesta conjunta con
un aumento salarial del 1.5 % para cada año. La empresa ofrece al final lo
plasmado en convenio
·
15-7-21 Llegan
a un preacuerdo CCOO y UGT con la
empresa ( desmarcándose CSIF al no estar
de acuerdo en la subida salarial y su vinculación al IPC
real año a año y en el colectivo integrante del plus de responsabilidad
industrial) En esa fecha el IPC estaba
en el 2.9%
·
7-10-21 Se
firma el convenio ( el IPC ya estaba en el 5.4%) finalizando el año en el 6.5%
·
En 2022 finaliza el
IPC en el 5.7%
Nadie tiene una bola de cristal , pero se intuía que el IPC iría al alza ,por lo que no se puede pedir o aceptar un aumento salarial de 0.6% en el 2021 cuando el IPC estaba el día de la firma del Convenio en el 5.4% .(Nunca en la historia de BEGANO se firmó un convenio a sabiendas que se perdería dinero ese año y no generaría al menos unos atrasos) RESUMEN DEL CONVENIO :
AÑO AUMENTO CONVENIO IPC REAL RESULTADO
Ø 2020
1.5%
-0.5% 2 %
Ø 2021
0.6%
6.5% -5.9%
Ø 2022
1.3%
5.7% -4.4%
Lo
que nos da una pérdida de poder adquisitivo
del 8.3% y esta cantidad es la
que se aumentó en las tablas salariales de este año y sin generar ningún tipo
de atraso.
Ejemplo de un trabajador medio :
-Ingreso
anual de 40.000€ x 5.9% nos salen 2360 €
de pérdida de poder adquisitivo ese año 2021
-Ingreso
anual de 40.000€ x 4.4% nos salen 1760€
de pérdida de poder adquisitivo ese año 2022
-En
el 2020 al ser el IPC negativo ganamos a mayores un 0.5%
El
aumento salarial quedo redactado así:
Artículo 15. Salario Para el
año 2020 los conceptos establecidos en las tablas anexas como salario, plus de
convenio y plus de transporte se han calculado incrementados con respecto a la
tabla del año 2019 en un 1,5 %. Para el año 2021 los conceptos establecidos en
las tablas anexas como salario, plus de convenio y plus de transporte se han
calculado incrementadas con respecto a la tabla de 2020 en un 0,6 %.
Para el año 2022 los conceptos
establecidos en las tablas anexas como salario, plus de convenio y plus de
transporte se han calculado incrementados respecto a la tabla de 2021 en un 1,3
%.
Si el IPC real acumulado de
los años 2020, 2021 y 2022 fuese superior a la subida salarial acumulada los
años 2020, 2021 y 2022 (3,4 %), dicha diferencia se trasladará automáticamente
a la tabla salarial del año 2023, sin que se devengue efecto retroactivo
alguno.
¿Porque CCOO y UGT firmaron ese preacuerdo?.
¿Dónde
vieron el beneficio para todos los trabajadores? Pues los miembros del comité
de CSIF no lo vemos y por eso no
firmamos ese preacuerdo.
Salvo
que en otros conceptos se vieran beneficiados los representantes de CCOO y UGT ,como
los siguientes:
-Aumento
de la productividad de logística para algunos de más de 2000€ gracias a esta
firma, casualmente, 2 de los 3 representantes de UGT cobraran este aumento de productividad ( que
CSIF apoya esta equiparación con Industrial , pero no por puestos de trabajo y
si por categoría, ya que así ganaran en
las categorías más bajas más dinero que los de Industrial)
- O
el plus de responsabilidad industrial
“caído del cielo” que no venía en la plataforma conjunta y lo ofreció la
empresa a última hora .. Con este complemento se rompe el principio básico de
productividad , de que todos valemos lo mismo y quienes lo defendían ahora son
lo que cobran este plus de más de 600€ anuales. Que casualmente cobraran 2 de
los 3 representantes de CCOO de industrial.
CSIF
nunca se opondrá al aumento de cualquier concepto salarial , pero al dar
prioridad a estos aumentos quedaron fuera otros más sangrantes , como la subida
de las dietas de comercial que llevan congeladas muchos años o colectivos que ni llegan a unas productividades
razonables.
Igual
es una casualidad que la mayoría de los trabajadores solo tuviéramos de aumento
el 0.6% en el 2021 y el 1.3% en 2022 y otros con su firma obtuvieron un dinero
muy superior a ese aumento.
CSIF QUIERE SABER DONDE VAN LOS 4000€ QUE PERDIMOS TODOS LOS TRABAJADORES DE PODER
ADQUISITIVO ESOS 2 AÑOS.
Un
mal pensado diría que casualmente se los llevaron los que firmaron tal
preacuerdo , ya que fueron los mayores beneficiarios, eso sí, a costa del resto
de trabajadores.
TODOS
LOS DATOS SALEN DEL CONVENIO EN VIGOR Y DEL INE
SIGUENOS EN NUESTRO
BLOG : csif-begano.blogspot.com
TABLA DE PRODUCTIVIDADES ACTUALIZADAS AÑOS DEL 2020 AL 2023
En estas tablas podemos ver la evolución de las productividades dependiendo del colectivo al que pertenezcas de logística , calidad o industrial.
En el presente convenio llegamos los tres sindicatos de BEGANO en la equiparación de las productividades de logística con industrial. Como se puede ver todas las productividades menos logistica van vinculadas a la categoría de cada uno y logística al puesto de trabajo .
Al ser por puesto de trabajo se producirá una nueva discriminación para los peones y ayudantes de industrial y calidad ya que ganaran menos que los peones o ayudantes de Logística .
Al querer hacer algo bueno con Logística al final va ser malo para el resto de trabajadores y ellos mismos.Ya que por ejemplo un carretillero oficial de primera saldrá perdiendo dinero con respecto a industrial y perderán los de industrial o calidad en las categorias mas bajas
Cuando lo mas sencillo era lo propuesto por CSIF , que los de logística e industrial cobraran lo mismo por categorías y no por puesto de trabajo.
Alguno tuvo un aumento de más de 2000€ con la firma de este convenio , a costa de perder todos poder adquisitivo en el 2021 y 2022
viernes, 19 de mayo de 2023
AQUI PODEIS VER EN CONVENIO VIGENTE 2020-2022
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2022/20220627/AnuncioG0599-310522-0001_es.html
ELECCIONES SINDICALES EN LA DELEGACION DE VIGO
En 9 de Mayo se celebraron las elecciones sindicales en la delegación de BEGANO en ORENSE.
El resultado fue el siguiente:
Como en elecciones anteriores CSIF consigue el Delegado de Personal que estaba en juego.
DESDE AQUÍ QUEREMOS DAR LAS GRACIAS A TODOS.
Tanto a nuestro candidato JESUS como a los compañeros que de forma mayoritaria lo apoyaron.
MUCHAS GRACIAS
P.D : Esperemos que este sea el camino en el resto de centros de trabajo de BEGANO en toda Galicia.
ELECCIONES SINDICALES EN LA DELEGACION DE ORENSE
En 5 de Mayo se celebraron las elecciones sindicales en la delegación de BEGANO en ORENSE.
El resultado fue el siguiente:
Como en elecciones anteriores CSIF consigue el Delegado de Personal que estaba en juego.
DESDE AQUÍ QUEREMOS DAR LAS GRACIAS A TODOS.
Tanto a nuestro candidato JORGE como a los compañeros que de forma mayoritaria lo apoyaron.
MUCHAS GRACIAS
P.D : Esperemos que este sea el camino en el resto de centros de trabajo de BEGANO en toda Galicia.
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